家庭內有一個普遍的現象，就是承擔親職過多的妻子常常埋怨丈夫袖手旁觀，不參與家中的大小事務；卻不知道丈夫的被動，其實與自己常常否決他的意見有莫大關聯。其實很多時候，丈夫不是不想參與，只是當他的觀點不符合妻子的想法時，即會引起妻子的不悦。面對分歧，丈夫只好沉默，以消極的逃避方式了事。

要改變親職功能不均的現象，妻子需接納丈夫以自己的方式參與，丈夫也要適時的拉妻子一把讓她放鬆，不要讓她把專注力全部投放在孩子身上。

現今社會，夫妻二人大都要外出工作，很多時養兒育女的職責會交托家中長輩，所以祖父母隔代教養的現象甚為普遍，好處在於血緣關係的牽絆下他們都會事事上心；壞處是上一代和下一代的教養方式往往存在極大的分歧，祖父母和父母之間如何協調，實在是一門學問。

臨床個案中常見家中沒有人管得了的小霸王。孩子調皮搗蛋，媽媽會採用打罵的方法懲戒孩子。當我再進行深入的訪談，就會發現原來每當媽媽要管教兒子的時候，祖母便介入保護孫子；面對兩個女人之爭，丈夫選擇站在自己媽媽的一邊；孩子有祖母和爸爸撐腰，怎麼會聽媽媽的話？面對這三代聯手對抗媽媽的局面，媽媽又哪能有效地管教兒子？

要打破這個跨代聯盟的惡性循環，丈夫是最核心的人物。當丈夫能站在妻子的一邊，抵禦祖母的干預，媽媽才可以樹立權威，孩子才會聽話。